省人力资源和社会保障厅昨天发布的《安徽省社会工作专业人才需求目录》显示，未来几年，我省的居家养老、儿童青少年服务等专业人才很紧缺。

《安徽省社会工作专业人才需求目录》显示，从2020 年到2022年，全省社会工作人才总体呈“比较紧缺”状态，从2022 年到2025年则呈“很紧缺”状态。从地区来看，合肥市较皖江地区和其他地区在社会工作方面更缺人。

从需求目录来看，未来几年我省居家养老、青少年服务、慈善救助的人才需求预测均超过30%，其中居家养老的人才需求最大，增长幅度预计将达到45%。社区治理、支持类服务人才在未来3年的需求增长率预计也将分别达到20%、15%。

记者了解到，该目录表明该地区、该领域在未来一个时间段内社会工作专业人才的需求紧急程度。其中，把每年人才需求增长超过20%的定为“ 很紧缺”级“Ⅰ”，把每年社会工作专业人才需求增长在10%至20%之间的定为“比较紧缺”级“Ⅱ”，把每年社会工作专业人才增长在10%以下的定为“紧缺”级“Ⅲ”。

未来几年，合肥市在儿童青少年服务、社区治理与社区志愿服务、社会组织支持性服务等方面的人才需求为“ 很紧缺”级“Ⅰ”；而在养老服务、家庭与女性服务、弱势人群救助等方面，为“比较紧缺”级“Ⅱ”。相比之下，皖江地区除了养老服务为“很紧缺”级“Ⅰ”，其他均为“Ⅱ”；其他地区的养老服务、弱势群体救助方面为“很紧缺”级“Ⅰ”，其他均为“紧缺”级“Ⅲ”。

昨天，省人社厅还发布了《安徽省民营企业人才需求指南（2019-2022）》，涵盖了高新技术产业、专精特精领域、战略性新兴产业、传统制造业、现代服务业内的多个产业领域。其中，装配工、机器热加工、电力工程师等机械类相关专业，以及人力资源、平面设计、市场营销等专业为“特别紧缺”。