5月21日，由北京市民政局、天津市民政局、河北省民政厅联合中国社会福利与养老服务协会举办的京津冀养老服务人才校企合作培养对接活动举办，6家（3家职业院校、3家养老服务企业）单位进行项目推介，60家单位现场合作签约。

现场，来自北京、天津、河北、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、江西、山东、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川等15地的25家职业院校代表与京津冀地区的35家养老服务企业代表参会。当天，还同步举办了京津冀养老服务人才招聘会，来自京津冀地区的数十家养老服务企业发布了涵盖养老护理、康复治疗、心理咨询、养老经营管理等领域的近千个用工岗位。

“养老职业院校是养老服务人才培养的主要渠道，我们举办这个对接会，希望能够进一步加深京津冀养老服务企业与全国职业院校之间的合作，培养更多符合市场需求的养老服务人才。”北京市养老服务事务中心副主任职嘉男表示。

河北省民政厅养老服务处处长关佳告诉新京报记者，截至2023年底，河北省全省人口近7400万人，60岁以上老年人口1644万人，基数较大，全省养老护理员约有1.9万人，存在人才缺口，且养老护理员的培养侧重理论，缺乏在机构内的实训，“所以希望能通过这次对接会，弥补高端养老服务人才的短缺，同时利用北京、天津的优秀职业院校向河北输送养老服务人才，并利用河北庞大的人口培养更多养老服务人员，服务三地养老机构。”

天津市民政局养老服务处四级主任科员陈萍认为，校企合作人才培养模式能实现人力资源、实训资源、项目资源共享，“希望进一步完善校企人才培养模式，引进更多具有综合素质和职业能力的养老服务人才，推动京津冀养老行业稳定发展。

人才协同是京津冀养老服务协同的重要内容。记者了解到，去年以来，三地民政部门依托京津冀养老协同专题工作组，制定出台《京津冀养老服务人才培训协同工作方案》，举办了养老服务人才线上培训班，累计培训三地从事养老服务工作的机构负责人、管理人员和养老护理员共计1.1万余人；推动养老服务人才资源互补，三地共有16个县级以上地区建立了常态化的养老护理员输入对接关系；建立校企合作对接机制，在今年4月18日举办的首届北京市养老服务人才校企合作对接会上，来自京津冀蒙等8地的60余家职业院校与养老服务企业代表参展参会、洽谈签约，取得了良好实践效果与积极社会反响。

据职嘉男介绍，下一步，京津冀民政部门将继续坚持“同质同标”原则，推动三地养老服务人才队伍协同发展取得新成效，“我们将建全完善养老护理员劳动力输入对接机制，推动京津冀区域劳动力资源优化配置；组织开展京津冀养老服务人才协同培训，实现培训结果三地市场主体互认，促进养老服务人才交流互通；加强京津冀养老服务人才培训基地、见习基地建设，稳步提升从业人员整体素质，助力三地养老服务业高质量发展。”